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5月9日，公司黨委書記、董事長王彬，黨委委員、紀委書記、監(jiān)事會主席曾文一行，到公司總部沌口工作區(qū)調研指導工作。

在武漢新城區(qū)分公司，王彬聽取了省公司總工程師兼武漢新城區(qū)分公司總經理胡浩的工作匯報，對近幾年武漢新城區(qū)分公司在改革發(fā)展上取得的成效給予了高度評價，對十堰會議以來武漢新城區(qū)分公司提出的“1234”貫徹思路表示充分肯定。他說，武漢新城區(qū)公司領導班子敢于擔當、敢于負責，是非常有戰(zhàn)斗力、能打硬仗的班子，在保用戶、雙向網絡改造、轉企改制三大難題上做出了很好的表率。他指出，武漢新城區(qū)與武漢主城區(qū)一樣擁有得天獨厚的地理優(yōu)勢，要充分認識武漢新城區(qū)的戰(zhàn)略地位，搶抓機遇求發(fā)展，當好改革發(fā)展的排頭兵。他強調，干事創(chuàng)業(yè)要依靠制度，依靠精氣神，在市場不景氣的情況下，要進一步發(fā)揮網格化管理的優(yōu)勢，堅定不移推進網格經營承包責任制，充分釋放每一個作戰(zhàn)單元的狼性，激發(fā)全員斗爭精神。他要求，要推動全員到市場上去戰(zhàn)斗，在推進網格化承包、層層分解任務過程中，要強化分級分層考核，突出每一個層級的責任目標考核，防止把責任全部壓在網格經理身上。他再次強調，一切制度、考核、措施都要圍繞“保用戶、保增長”這6個字來排兵布陣，充分激發(fā)基層單元的戰(zhàn)斗力，努力打好陣地保衛(wèi)戰(zhàn)、市場爭奪戰(zhàn)，到年底要結硬仗、高獎高懲。

在太子湖文創(chuàng)園，王彬一行參觀了入駐園區(qū)的法雷奧、億咖通、謙元道等企業(yè)，重點了解了大唐廣電智能制造生態(tài)服務平臺的整體運作方式和發(fā)展前景。在園區(qū)黨員活動室，王彬聽取了太子湖產業(yè)園公司總經理張宏棣的工作匯報，對太子湖產業(yè)園運營管理團隊近年來在園區(qū)土建、企業(yè)招商、運營管理、黨建工作等方面取得的成績給予了高度肯定。他要求，太子湖文創(chuàng)園要精心謀劃未來發(fā)展規(guī)劃，讓美術館從運營難點成為經營利潤新的增長點，同時要積極探索園區(qū)運營模式輸出服務，拓展新的服務領域;要進一步加強園區(qū)企業(yè)黨建工作，在總結已有成功經驗的基礎上，再深化、再創(chuàng)新，努力建設國有企業(yè)黨建示范點，讓園區(qū)的黨建工作實現(xiàn)新提升，取得新成效，邁上新臺階;要緊緊圍繞省公司黨委下達的目標任務，在經營創(chuàng)收上下功夫，在業(yè)務拓展上做功課，堅定不移完成年度目標任務。

在云數(shù)傳媒公司內容匯聚平臺實驗室，王彬重點詢問了內容聚合平臺搭建進展情況，饒有興致地體驗了這個“電視谷歌”強大的搜索引擎、瀑布流布局界面和智能推薦搜索等功能，要求認真總結試點經驗，盡快完成定版，盡早全面上線，為市場營銷提供支撐。

王彬一行還實地調研了公司沌口中心機房、技術中心、運維中心及威?？萍?、玖云大數(shù)據(jù)公司，并與一線工作人員親切交談，詢問大家的工作和生活情況，叮囑大家重視身體健康，既要立業(yè)，也要成家，生活工作要雙兼顧、雙豐收。他還特別向陪同調研的各單位負責人交待，要高度重視企業(yè)文化建設，關心員工業(yè)余文化生活，營造良好的辦公環(huán)境，為員工打造一個幸福和諧的廣電之家，不斷激發(fā)基層員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

武漢分公司總經理曾柏林，省公司相關部門負責人陪同調研。