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為構(gòu)建公司人才梯隊(duì)，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部員工隊(duì)伍建設(shè)，湖北廣電網(wǎng)絡(luò)公司面向社會(huì)和校園公開招聘工作人員100人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

湖北省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司(簡(jiǎn)稱：湖北廣電網(wǎng)絡(luò)公司，股票名稱：湖北廣電，股票代碼：000665)是由湖北省委、省政府于2011年1月批準(zhǔn)成立的省屬國(guó)有控股大型文化高新技術(shù)上市企業(yè)，是湖北省唯一的廣電網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商，第4家通信運(yùn)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)5G通信、寬帶、有線電視、信息化集成和5G終端銷售等。

二、招聘對(duì)象

通過社會(huì)招聘、校園招聘相結(jié)合的方式，補(bǔ)充各類專業(yè)人才。社會(huì)招聘主要是引進(jìn)具有通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)人才，校園招聘主要是引進(jìn)2022年、2023年以及2024年8月前畢業(yè)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘計(jì)劃

共計(jì)招聘100人：

1.市場(chǎng)類和技術(shù)類80人，其中總部崗位10人，以社招為主;分公司崗位70人，社招、校招相結(jié)合。

2.財(cái)務(wù)類17人，以分公司崗位招聘為主，社招、校招相結(jié)合。

3.法務(wù)類3人，以總部崗位招聘為主，社招1人，校招2人。

四、招聘崗位類別和招聘條件

(一)校園招聘

1.市場(chǎng)類和技術(shù)類

(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷，省公司總部、武漢分公司本部?jī)?yōu)先考慮985、211大學(xué)、世界前150大學(xué)以及北京郵電大學(xué)、南京郵電大學(xué)、重慶郵電大學(xué)等院校畢業(yè)生。

(2)通信、計(jì)算機(jī)、電子信息、網(wǎng)絡(luò)、軟件、自動(dòng)化、電子工程、無線、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

(3)應(yīng)屆本科生年齡一般不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過28周歲，博士研究生一般不超過32周歲。

2.財(cái)務(wù)類

(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷,武漢分公司本部?jī)?yōu)先考慮985、211大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

(2)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。

(3)具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類職稱證書者優(yōu)先。

(4)應(yīng)屆本科生年齡一般不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過28周歲，博士研究生一般不超過32周歲。

3.法務(wù)類(總部)

(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷，985、211大學(xué)本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先。

(2)法律等相關(guān)專業(yè)。

(3)具有法律類資格證書者優(yōu)先。

(4)應(yīng)屆本科生年齡一般不超過25周歲，碩士研究生年齡不超過28周歲，博士研究生一般不超過32周歲。

(二)社會(huì)招聘

1.市場(chǎng)類和技術(shù)類

(1)具有本科及以上學(xué)歷，省公司總部、武漢分公司本部應(yīng)為全日制本科畢業(yè)，985、211大學(xué)、世界前150大學(xué)以及北京郵電大學(xué)、南京郵電大學(xué)、重慶郵電大學(xué)等院校畢業(yè)生優(yōu)先，神農(nóng)架分公司可放寬至大專及以上學(xué)歷。

(2)具有3年以上通信、計(jì)算機(jī)、電子信息、網(wǎng)絡(luò)、軟件、自動(dòng)化、電子工程、無線、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)或通信企業(yè)、政企業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)年齡一般不超過38周歲，特殊人才引進(jìn)可放寬年齡。

(4)具有運(yùn)營(yíng)商相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉通信設(shè)備后臺(tái)操作者優(yōu)先;具有軟件開發(fā)能力者優(yōu)先;具有政企市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.財(cái)務(wù)類

(1)具有本科及以上學(xué)歷,武漢分公司本部應(yīng)為全日制本科畢業(yè)，985、211大學(xué)本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先。

(2)具有3年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)熟悉掌握相關(guān)技能，具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類職稱證書。

(4)年齡一般不超過35周歲，特殊人才引進(jìn)可放寬年齡。

3.法務(wù)類(總部)

(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷，985、211大學(xué)本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先。

(2)具有3年以上法律等相關(guān)工作經(jīng)歷。

(3)具有法律類資格證書者優(yōu)先。

(4)年齡一般不超過35周歲，特殊人才引進(jìn)可放寬年齡。

五、報(bào)考程序與步驟

(一)校招

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至6月10日17:00

2.報(bào)名方式：詳見《招聘崗位表》《應(yīng)聘登記表》。

3.資格審查

對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)、年齡、經(jīng)歷等資格條件嚴(yán)格審查，確定參加面試人員。

4.面試

面試時(shí)間根據(jù)招聘工作進(jìn)度另行通知，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試情況確定預(yù)錄用人員名單。

5.確定錄用人員

經(jīng)公司黨委研究確定錄用人員名單。

6.簽訂勞動(dòng)合同(未畢業(yè)人員簽訂就業(yè)協(xié)議)

按照程序辦理體檢、背景調(diào)查、簽訂勞動(dòng)合同(未畢業(yè)人員簽訂就業(yè)協(xié)議)等手續(xù)。

(二)社招

與校園招聘報(bào)考程序一致，常年招聘，招滿為止。

六、薪酬待遇

按公司《薪酬管理辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行。

七、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

進(jìn)入公司的全日制本科及以上畢業(yè)生，直接納入公司“年輕干部成長(zhǎng)”工程，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)：

全日制985、211高校、世界前150高校畢業(yè)的研究生納入“管培生”培養(yǎng)計(jì)劃，其他院校畢業(yè)研究生及全日制985、211、世界前150高校畢業(yè)本科生納入“菁英”培養(yǎng)計(jì)劃，其他高校畢業(yè)全日制本科生納入“優(yōu)青”培養(yǎng)計(jì)劃。