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1月18日至19日，湖北廣電網(wǎng)絡(luò)公司黨委書記、董事長曾文到恩施分公司調(diào)研指導(dǎo)工作。公司證券法務(wù)部、媒資事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人參加調(diào)研，恩施分公司主要負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

曾文先后來到恩施分公司宣恩支公司高羅鎮(zhèn)5G營業(yè)廳、城區(qū)旗艦營業(yè)廳、支公司中心機房和分公司核心機房，與一線工作人員親切交談，詢問大家的工作、生活和薪資情況，詳細(xì)了解網(wǎng)絡(luò)覆蓋、日常運維、用戶保有、5G放號和安全播出等工作情況。

座談會上，曾文認(rèn)真聽取了恩施分、支公司的工作匯報，對各公司2023年克難攻堅、頂壓前行，推動各項工作取得積極成效給予肯定，要求恩施分公司班子緊密團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)廣大干部員工為實現(xiàn)共同目標(biāo)而努力奮斗。一是堅守用戶陣地。要把“用戶保有”工作放在重中之重的位置，存量流失要重罰，增量拓展要重獎。在組織專員從事新發(fā)展工作的同時，抽調(diào)機關(guān)力量與一線人員組合搭配，合力攻堅拓新，力爭實現(xiàn)用戶、營收雙增長。二是堅持融合發(fā)展。要充分利用好自身厚實的網(wǎng)建網(wǎng)改基礎(chǔ)，加大力度優(yōu)化5G網(wǎng)絡(luò)和寬帶信號，持續(xù)提升用戶體驗，通過電視、寬帶、移網(wǎng)融合發(fā)展，提高產(chǎn)品競爭力，增強用戶粘性。三是完善用人機制。要解放思想，多措并舉解決缺編缺人的問題，在盤活存量人力資源、創(chuàng)新網(wǎng)格經(jīng)營承包的基礎(chǔ)上，探索支公司整體承包經(jīng)營模式，不斷豐富用工形式，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，提高人力資源配置效率。四是培育新增長點。要積極爭取地方住建部門支持，確保國家有線電視網(wǎng)絡(luò)工程作為強制性建筑配套設(shè)施的政策在本地強有力地貫徹執(zhí)行。同時，深耕賓館、酒店和沿街店鋪市場，強化業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提供個性化服務(wù)，賦能城市、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，提高公司業(yè)務(wù)的市場競爭力和占有率。

曾文強調(diào)，要進一步壓實工作責(zé)任，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)奮斗、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真落實省公司工作部署，結(jié)合本地實際，抓緊抓實抓細(xì)“開門紅”、市場化運營機制改革和安全穩(wěn)定工作，確保今年開好局、起好步。