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4月25日，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育深入開展之際，湖北廣電網(wǎng)絡(luò)公司黨委副書記、總經(jīng)理曾文采取“四不兩直”方式，到武漢分公司(武漢投資公司)、黃岡分公司營業(yè)廳開展調(diào)研，解決問題，督導(dǎo)發(fā)展。公司經(jīng)營管理委員會副主任委員魏明朝、公客事業(yè)部相關(guān)同志隨行。

在武漢分公司白玉山營業(yè)廳、鋼城營業(yè)廳，黃岡分公司團(tuán)風(fēng)支公司總路咀營業(yè)廳、羅田支公司駱駝坳營業(yè)廳，曾文與營業(yè)員現(xiàn)場交流，詳細(xì)了解營業(yè)人員對二季度營銷策略掌握情況及推廣執(zhí)行情況。并與黃岡分公司總經(jīng)理、分管市場副總及團(tuán)風(fēng)支公司總經(jīng)理進(jìn)行座談，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決一線困難問題。

針對此次實地調(diào)研發(fā)現(xiàn)的基層對營銷政策理解不夠等問題，曾文強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)宣貫培訓(xùn)，確保營銷人員全面理解營銷策略，持續(xù)夯實營銷工作基礎(chǔ);加大“固移融合”套餐推廣力度，力促電視、寬帶傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與5G移網(wǎng)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展、相互促進(jìn)，堅決守牢用戶底盤;強(qiáng)化以人民為中心的工作理念，提升客服響應(yīng)速度和服務(wù)質(zhì)量，切實提高用戶滿意度，增強(qiáng)用戶粘性;深入推進(jìn)人力資源改革，堅持績效薪酬分配向一線傾斜，充分調(diào)動干部員工干事創(chuàng)業(yè)積極性，推動經(jīng)營質(zhì)效穩(wěn)步提升。