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7月5日下午，湖北廣播電視臺(tái)(集團(tuán))黨委書(shū)記、臺(tái)長(zhǎng)、董事長(zhǎng)郭忠調(diào)研湖北廣電網(wǎng)絡(luò)公司下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)情況，研究推進(jìn)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展工作。

湖北廣電網(wǎng)絡(luò)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張建紅對(duì)郭忠臺(tái)長(zhǎng)到廣電網(wǎng)絡(luò)調(diào)研表示熱烈歡迎。她說(shuō)，長(zhǎng)期以來(lái)，臺(tái)(集團(tuán))高度關(guān)心廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，竭盡全力推進(jìn)全省一網(wǎng)整合、楚天視訊轉(zhuǎn)企改制等工作。特別是近期，郭忠臺(tái)長(zhǎng)深入廣電網(wǎng)絡(luò)一線開(kāi)展下基層察民情解民憂暖民心活動(dòng)，并將調(diào)研中查找出的問(wèn)題作為臺(tái)(集團(tuán))自己的責(zé)任清單，積極為廣電網(wǎng)絡(luò)紓難解困，我代表公司黨委表示衷心的感謝。相信在臺(tái)(集團(tuán))的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，廣電網(wǎng)絡(luò)一定會(huì)迎來(lái)更加美好的明天。

座談會(huì)上，郭忠聽(tīng)取了湖北廣電網(wǎng)絡(luò)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理曾文，黨委委員、總會(huì)計(jì)師胡曉斌的工作匯報(bào)，詳細(xì)了解公司下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況、人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化管理等情況，討論研究深入推進(jìn)解決問(wèn)題的思路舉措。

郭忠指出，近年來(lái)，湖北廣電網(wǎng)絡(luò)公司在公司黨委班子的帶領(lǐng)下，克服重重困難，完成了“全省一網(wǎng)”實(shí)質(zhì)性整合，解決了楚天視訊改革改制的歷史遺留問(wèn)題，推動(dòng)了公司資本運(yùn)營(yíng)和市值管理提質(zhì)增效，湖北廣電5G建設(shè)實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，如期實(shí)現(xiàn)了在全國(guó)首批開(kāi)網(wǎng)試商用的既定目標(biāo)。這些成績(jī)的取得，是湖北廣電網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏實(shí)干的結(jié)果。希望大家能以此次下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“我們面前有困難，困難面前有我們”的擔(dān)當(dāng)精神，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。

郭忠要求，一要撲下身子，走深走實(shí)，把問(wèn)題清單搞清楚。公司黨員干部要俯下身、沉下心，認(rèn)認(rèn)真真聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)建議，找到干部職工實(shí)實(shí)在在的需求。不能主觀臆斷，要充分了解干部職工真實(shí)的需求，而不是“我們腦子里頭幻想出來(lái)的需要”。要深入調(diào)研，“沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)?！币钊胍痪€現(xiàn)場(chǎng)，找最需要的人、問(wèn)最直接的問(wèn)題、看最真實(shí)的場(chǎng)景、聽(tīng)最真切的感受，不能浮于表面，淺嘗輒止。二要有的放矢，夯實(shí)責(zé)任，把責(zé)任清單搞明確。問(wèn)題搜集整理之后，最核心的就是要分析研判，針對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的問(wèn)題，認(rèn)真制定整改方案，建立主體明晰的責(zé)任清單，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)責(zé)任，使上上下下共同使勁，有的放矢地強(qiáng)化措施，確保相關(guān)問(wèn)題徹底整改到位，實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。三要建章立制，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把效果清單曬出來(lái)。解決困難問(wèn)題，要充分相信群眾，充分依靠群眾，只要出于公心、客觀公正、體現(xiàn)公平，就能贏得干部職工的理解與支持。優(yōu)化人力資源管理，首先要堅(jiān)持編制法定的原則，因事設(shè)崗，按崗定編，依編上崗;要制定統(tǒng)一的招錄標(biāo)準(zhǔn)，暢通引進(jìn)人才的進(jìn)口，依靠人才引進(jìn)優(yōu)化干部職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu);要發(fā)揮績(jī)效考核指揮棒作用，建立干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能增能減的管理機(jī)制，徹底打破“大鍋飯”，堅(jiān)決搬掉“鐵交椅”;要進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制和選拔任用制度，為實(shí)干者提供脫穎而出的機(jī)會(huì)，讓想干事的人有舞臺(tái)，會(huì)干事的人有地位。同時(shí)，要將效果清單通過(guò)一定方式進(jìn)行公布，接受群眾評(píng)價(jià)和社會(huì)監(jiān)督。

臺(tái)綜合辦公室、機(jī)關(guān)黨委辦公室、經(jīng)營(yíng)管理辦公室、財(cái)務(wù)管理部、湖北廣電網(wǎng)絡(luò)公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加座談。

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來(lái)源|湖北廣播電視臺(tái)