6月6日至7日,湖北廣播電視臺(tái)(集團(tuán))黨委書記、臺(tái)長(zhǎng)、董事長(zhǎng)郭忠到湖北廣電網(wǎng)絡(luò)咸寧分公司開(kāi)展下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng),研究解決企業(yè)改革發(fā)展和基層干部職工的急難愁盼問(wèn)題。湖北廣電網(wǎng)絡(luò)公司黨委副書記、總經(jīng)理曾文,經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)副主任張龍飛陪同調(diào)研。
郭忠先后前往咸寧溫泉和諧小區(qū)四網(wǎng)合一改造工程現(xiàn)場(chǎng)、溫泉支公司營(yíng)業(yè)廳、赤壁廣電網(wǎng)絡(luò)官塘經(jīng)營(yíng)部等地,實(shí)地查看、詳細(xì)了解當(dāng)前湖北廣電網(wǎng)絡(luò)咸寧分公司經(jīng)營(yíng)狀況、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)文化、用工制度和基層干部職工的生產(chǎn)生活、經(jīng)濟(jì)收入等情況。
座談會(huì)上,咸寧分公司主要負(fù)責(zé)人及七名基層職工代表圍繞廣電網(wǎng)絡(luò)公司改革發(fā)展過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題進(jìn)行交流發(fā)言。郭忠認(rèn)真聽(tīng)取各方面意見(jiàn)建議,并就當(dāng)前存在的各種問(wèn)題進(jìn)行討論研究。
郭忠指出,湖北廣電網(wǎng)絡(luò)咸寧分公司在面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和大環(huán)境非常困難的情況下,能夠保持穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì),正確履行黨網(wǎng)職責(zé),守牢意識(shí)形態(tài)主陣地,是全體干部職工共同努力的結(jié)果。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“我們面前有困難,困難面前有我們”的擔(dān)當(dāng)精神,積極作為,攻堅(jiān)克難,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中挺立潮頭,振奮精神重整行裝再出發(fā),在奮斗中成就未來(lái)。
郭忠要求,要堅(jiān)定必勝信心,再難也不忘初心使命,再難也不忘黨網(wǎng)職責(zé),充分認(rèn)識(shí)到廣電網(wǎng)絡(luò)是把黨的聲音傳到千家萬(wàn)戶的主要傳播渠道、開(kāi)展信息服務(wù)的重要基礎(chǔ)設(shè)施,加快廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展,對(duì)于鞏固和拓展黨的宣傳文化陣地、滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求具有十分重要的意義。要搶抓市場(chǎng)機(jī)遇,抓住“全國(guó)一網(wǎng)”形成全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)、數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)、廣電5G“192”號(hào)段放號(hào)運(yùn)營(yíng)的多重機(jī)遇,牢固樹立“我成企業(yè)成,我興企業(yè)興”的主人翁意識(shí),充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用,通過(guò)拼搏實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先積極開(kāi)拓市場(chǎng),努力在競(jìng)爭(zhēng)激烈的通信市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟。要明確發(fā)展方向,積極開(kāi)拓農(nóng)村市場(chǎng),將新興信息技術(shù)與廣電網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)充分融合,推進(jìn)智慧廣電融入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,推動(dòng)廣電網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)質(zhì)資源向基層延伸、向農(nóng)村覆蓋,提高廣電業(yè)務(wù)在鄉(xiāng)村市場(chǎng)滲透率,鞏固擴(kuò)大用戶總量和市場(chǎng)規(guī)模。要堅(jiān)持深化改革,破除“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的頑疾,堅(jiān)持“兩個(gè)高于”的原則,建立市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制,鼓勵(lì)一線員工的工資高于支公司領(lǐng)導(dǎo)的工資,分公司負(fù)責(zé)人的工資高于省公司領(lǐng)導(dǎo)的工資。建立健全鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的容錯(cuò)機(jī)制,鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)人員探索創(chuàng)新,針對(duì)消費(fèi)者的不同需求,采取更加靈活多樣的營(yíng)銷策略。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制,針對(duì)目前干部職工平均年齡偏大、文化程度差異大和新業(yè)務(wù)發(fā)展要求高等情況,制定不同的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)課程,全方位提高隊(duì)伍適應(yīng)新業(yè)務(wù)新市場(chǎng)的素質(zhì)。要建立有特色的企業(yè)文化,始終堅(jiān)持以廣大職工的需求為根本出發(fā)點(diǎn),結(jié)合此次下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng),真正體現(xiàn)職工所思所想,聚焦職工所急所盼,構(gòu)建企業(yè)和廣大干部職工共同認(rèn)可的核心價(jià)值體系,助力企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
臺(tái)綜合辦公室、機(jī)關(guān)黨委辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
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