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為推動黨史學習教育走深走實走心，湖北廣電網(wǎng)絡公司黨委持續(xù)創(chuàng)新學習形式，扎實開展派駐黨史學習教育“指導員”工作，把“我為群眾辦實事”實踐活動向“我為企業(yè)解難題”“我為基層減負擔”多方面拓展，真正把“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”落到實處。

學黨史：明目標、強推進，促落實

為了讓派駐“指導員”工作取得實效，公司在2021年5月8日下發(fā)了《關于向縣(市、區(qū))支公司派駐黨史學習教育“指導員”的通知》后，陸續(xù)召開動員會、培訓會、推進會，進一步明確工作重點，將工作責任壓緊壓實。

在幾次工作會議上，公司黨委對“指導員”提出殷切希望，要求“指導員”當好上傳下達的“聯(lián)絡員”、解決問題的“排頭兵”、服務保障的“勤務員”，切實為基層解難題、辦實事，推動黨史學習教育走深走實。公司總部各部門正副職及部分中級經(jīng)理積極響應公司黨委號召，秉承“不給基層添負擔，只為基層添干勁”的初心和原則，全面投身基層工作，主動當好“指導員”，將黨史學習和派駐工作有機結合，切實履行“了解情況、傳遞信息、做好培訓、解決問題”的職責使命，為支公司的發(fā)展提供指導、幫扶、協(xié)調等服務。

悟思想：真指導、聚合力，促提升

派駐工作啟動后，64名“指導員”深入城鄉(xiāng)經(jīng)營部，了解一線員工的生產(chǎn)、生活情況，認真聽取大家的意見建議。在每月開展一次的黨史學習輔導和業(yè)務培訓會上，“指導員”們通過宣講黨的光榮歷史、講授服務技巧、開展特色學習活動等，引導廣大黨員從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續(xù)前進的智慧和力量，全面提升大家的營銷、技術和服務能力。

在團風支公司，“指導員”王穎琛到經(jīng)營部和用戶家走訪30多次，給財務部工作人員培訓財務管理知識，為網(wǎng)格員講解“績效池”與經(jīng)營發(fā)展的關系，幫助杜皮鄉(xiāng)經(jīng)營部及時調整經(jīng)營方案，促進任務滯后的經(jīng)營部圓滿完成全年目標任務。點軍支公司“指導員”牛瑩穎與經(jīng)營部的干部員工交心談心，逐一介紹廣電5G的應用場景和192、寬帶電視的推進情況，講述各省網(wǎng)公司陸續(xù)更名進入國網(wǎng)的大事件以及公司在春季招聘會上的熱鬧場面，用生活和工作中的實例為大家樹信心、增斗志。各位“指導員”也在火熱的實踐中受啟發(fā)、長才干，實現(xiàn)了服務基層發(fā)展和年輕干部培養(yǎng)“雙促雙贏”。

辦實事：真幫扶、解難題，促增效

在此次派駐工作中，“指導員”們積極發(fā)揮“橋梁紐帶”作用，利用自身資源優(yōu)勢，為支公司提升發(fā)展能力和經(jīng)營創(chuàng)收提供資源、項目支持，幫助解決支公司存在的突出矛盾和困難問題。

通山支公司“指導員”石武軍，為了盡快解決轉企改制工作遺留問題，多次與通山支公司總經(jīng)理成純強一起，向縣委縣政府領導匯報通山支公司轉企改制進展狀況，以及公司公共文化服務職能、經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀和員工思想動態(tài)等。最后，為支公司成功爭取到財政補貼資金160萬元。在武穴支公司，“指導員”董彬針對2021年建黨百年對安播工作的高要求，充分發(fā)揮自身在技術方面的優(yōu)勢，與相關部門負責人深入一線排查安全隱患。在發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)鉛酸蓄電池存在老化問題時，他及時幫助爭取資金11萬元，采購電池96塊，將梅川、田鎮(zhèn)、大金、石佛寺4個匯聚接入機房和南泉、郭大垸、林業(yè)局3個分前端機房下沉機柜的電池全部更新，確保了重要保障期安全播出萬無一失。

開新局：詳梳理、細總結，促發(fā)展

為了更好地服務基層，助力公司經(jīng)營發(fā)展，“指導員”們積極探尋制約企業(yè)發(fā)展的難點痛點堵點，梳理基層意見建議，為公司黨委決策提供了重要的參考依據(jù)。

“盡快推進用戶積分體系落地”“加強‘美麗鄉(xiāng)村’試點項目的前期指導”“優(yōu)化集客商貿廣告業(yè)務績效池的返還規(guī)則”……一百多個難點問題和思考建議，通過“指導員”快速匯聚到公司總部。公司黨委全面部署安排，各部門全力協(xié)調解決，截至當前已解決“集客項目立項難、審批周期長”“機頂盒供應不足”等問題76個，還有部分問題正在統(tǒng)籌解決中。“指導員”們還就全省人力資源情況及網(wǎng)格承包經(jīng)營情況進行全面摸底，共收集支公司薪酬摸底表93份，網(wǎng)格承包經(jīng)營統(tǒng)計表76份。公司相關部門協(xié)同配合，第一時間梳理“指導員”上報資料信息，形成了《全省人力資源情況小結》《全省網(wǎng)格承包經(jīng)營工作小結》，對全省人力資源情況和網(wǎng)格承包經(jīng)營狀況進行概述、分析，指出存在的難點及問題，提出改進的意見和建議，為公司深化人力資源改革、推動經(jīng)營發(fā)展提供了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)參考。目前，黃石、黃岡、襄陽、潛江等地積極推進人力資源結構優(yōu)化改革，通過競爭上崗、雙向選擇等多種辦法壓縮管理崗位，近100名機關人員下沉一線，為助力公司經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了重要作用。集客業(yè)務審批流程優(yōu)化后，工作效率大幅提升，2021年實現(xiàn)了“確認收入”“到賬收入”“簽約收入”“占收比”四提升。

供稿：公司黨委宣傳部 李娜