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張建紅到蔡甸公司調(diào)研指導(dǎo)工作
發(fā)布時(shí)間:2021-09-29 作者:湖北廣電 瀏覽量:1734

9月28日上午,湖北廣電網(wǎng)絡(luò)公司黨委書記、董事長張建紅到武漢分公司(武漢投資公司)蔡甸公司城關(guān)經(jīng)營部看望慰問一線員工,并為“五星網(wǎng)格經(jīng)理”頒發(fā)榮譽(yù)證書,與干部員工交流座談。

座談會(huì)上,張建紅與蔡甸公司干部員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營面臨的困難問題、人力資源改革等進(jìn)行探討交流,并提出工作要求。一是改革創(chuàng)新,凝合力謀布局。要樹立“團(tuán)結(jié)協(xié)作、搶前爭先”的共贏意識(shí),齊心協(xié)力奮勇攻堅(jiān),在變局中開新局,以優(yōu)化管理、改革創(chuàng)新保民生促發(fā)展。二是發(fā)揮優(yōu)勢(shì),抓公客拓集客。要增強(qiáng)“全員搶用戶、全員做集客”的競爭意識(shí),充分發(fā)揮蔡甸公司員工年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)年輕、新城區(qū)用戶挖掘潛力大和集客業(yè)務(wù)發(fā)展空間大等優(yōu)勢(shì),全力抓用戶發(fā)展,全面拓展美麗鄉(xiāng)村、智慧社區(qū)等集客業(yè)務(wù)。三是優(yōu)化管理,激活力添動(dòng)力。要強(qiáng)調(diào)“多勞多得、不勞不得”的危機(jī)意識(shí),堅(jiān)持按勞分配的原則進(jìn)一步優(yōu)化績效池,充分賦能基層,持續(xù)激發(fā)網(wǎng)格員隊(duì)伍活力。四是強(qiáng)化學(xué)習(xí),夯基礎(chǔ)提能力。要強(qiáng)化“什么時(shí)候?qū)W習(xí)都不晚,起點(diǎn)有多低都不重要”的學(xué)習(xí)意識(shí),加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

公司人力資源部、經(jīng)營管理辦、公客事業(yè)部、政企事業(yè)部及武漢分公司(武漢投資公司)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。

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供稿:公司黨委宣傳部武漢分公司(武漢投資公司)

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