職業(yè)水平等級(jí)評(píng)價(jià)是根據(jù)人力資源管理者每個(gè)級(jí)別職業(yè)水平等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的要求，評(píng)價(jià)人力資源管理者是否符合職業(yè)道德要求以及是否具備所需能力要求，并確定其水平等級(jí)的過(guò)程。評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括：職業(yè)道德、知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)特征與專(zhuān)業(yè)成果（工作業(yè)績(jī)）。

  1.職業(yè)道德評(píng)價(jià)：審查所有人力資源管理者都應(yīng)具備的基本職業(yè)道德要求?？己朔绞街饕菍?duì)人力資源管理者進(jìn)行背景調(diào)查，采取一票否決制剔除不符合要求人員。

  2.知識(shí)評(píng)價(jià)：對(duì)人力資源管理者所必須掌握的某級(jí)別的必備知識(shí)，考核方式主要是對(duì)人力資源管理者所要掌握必備知識(shí)的培訓(xùn)與筆試。

  3.技能評(píng)價(jià)：根據(jù)本人及其所在組織舉證，對(duì)照相應(yīng)級(jí)別的水平等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)人力資源管理者的技能進(jìn)行評(píng)價(jià)。

  4.經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)成果（工作業(yè)績(jī)）評(píng)價(jià)：根據(jù)人力資源管理者職業(yè)水平等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)從業(yè)者的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和工作成果進(jìn)行審核評(píng)價(jià)。

  5.素質(zhì)特征評(píng)價(jià)：依據(jù)人力資源管理者職業(yè)水平等級(jí)素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)特征，評(píng)價(jià)人力資源管理者素質(zhì)能力。